Allgemeine Gesundheitsförderung – fünf Wege, die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
Effektivität, Produktivität und Bereitschaft – die Anforderungen an Arbeitnehmer:innen sind hoch. Der Mensch ist nicht darauf ausgelegt, dauerhaft Leistung zu erbringen, ohne zwischendrin eigene Grenzen zu setzen und sich zu erholen. Als Arbeitgeber:in hast du deinen Arbeitnehmer:innen gegenüber Verantwortung, der du gerecht werden musst. Im Vergleich zur Anzahl der Burnout-Betroffenen sind immer noch viel zu […]